人才招聘  

镀锌销售总监

主要职责:

1.负责公司热镀锌营销战略、业务规划和年度目标规划;

2.负责公司销售团队的建设、培养和业务指导工作;

3.负责热镀锌业务的市场推广和客情维护工作;

4.制定和贯彻企业的产品策略及政策;

5.培训镀锌销售人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、镀锌销售任务。

任职资格:

1.大专及以上学历,从事热镀锌加工及相关行业(电力、光伏支架等销售经验也可以)10年以上工作经验,具备一定的客户资源;

2.具有市场开拓精神、销售业绩好,具有大客户或行业客户的开发能力;

4.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

5.分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

6.熟练操作Word、Excel等相关办公。

销售经理(镀锌)

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围

4、负责辖区市场信息的搜集及竞争对手分析

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

7、负责部门内部的组织管理,做好团队建设,带好营销队伍。

任职要求:

1、大专及以上历,5年以上产品营销管理经验,其中2年以上钢材、镀锌营销相关经验优先。

2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力

3、具有一定的事物判断能力,良好的客户服务意识

4、有责任心,能承受较大的工作压力

渠道经理(郑州)

岗位职责:

1.从事建材行业产品销售工作,面向客户拓展公司产品,推进产品落地;
2.收集市场及竞争对手相关信息,为销售策略提供有效依据;
3.跟进及维护客户资源,安排重要客户到公司考察、参观交流,建立顺畅的沟通渠道;
4.及时处理客户异议和投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系。
任职要求:
1.有一年以上的销售经验;
2.思维敏捷,具备较强的商务公关能力、沟通协调能力;
3.有设计院资源、工业照明或户外照明行业经验者优先考虑;
4.自带车辆,会驾驶。

工业设计中心主任

岗位职责:

1.负责产品的工业造型的规划和开发工作,带领团队使产品设计水平达到国际公认全球工业设计超高级水准;

2.负责各级工业设计中心平台建设工作及申报工作;

3.负责审核设计图纸、确保设计符合项目功能、成本、运营、维护等方面的要求,确保设计内容符合规范要求,无重大设计缺陷;

4.负责根据客户需求,进行产品创意设计,收集行业市场的工业设计信息,提出产品改进建议;

5.负责产品开发方案的制定,以及产品打样、生产及质量管理工作;

6.负责产品设计团队人才的培养和技能提升等管理工作;

7.负责做好公司交办的其他工作。

任职资格要求:

1.本科及以上学历,工业设计、产品设计、视觉传达设计等相关专业。

2.熟悉photoshop、coreldraw等平面软件和3Dmax rhino cad等3D设计软件,熟悉产品的设计工艺流程;

3.负责过省级及国家重点设计中心,有从0-1成功组建、管理或操盘过100人团队经验,在学术界及行业有协调能力;

4.具有敏锐洞察市场需求及趋势的能力,并能迅速反映到设计概念上,有锐意创新的思想意识;

5.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,对内有一套系统的设计团队成功运营管理经验和方法论。

外观设计工程师

岗位职责:

1.根据公司产品战略,针对产品发展趋势,预计未来市场需求,做前瞻性外观设计,并探索产品方向;

2.负责产品外观创意、概念与创新设计;

3.负责绘制外观设计草图、设计图及外观材料、图案等设计;

4.与结构工程师密切配合完成新产品的开发设计工作;

5.负责收集产品全过程(设计、开发、生产、市场)的跟踪与外观设计相关问题并提出解决方案。

任职资格:

1.大专及以上学历,产品设计、工业设计或美术专业,有比较好的创新意识;

2.具有良好的手绘功底,能独立进行产品的外观设计,具有较强的审美水平,富有创新精神;

3.精通平面设计和3D建模制作能力,熟练操作软件建模、模型渲染、后期图像处理等软件;

4.具有良好的沟通能力、团队协作能力;

5.对产品设计有独到的想法,有创新性;

6.有智慧路灯、智慧合杆外观设计经验者优先录用。

生产统计员

岗位职责:

1、收集各生产车间的质量成本数据,汇总归档分析;

2、收集各生产车间的质量各项数据,跟踪质量状况;

3、负责全车间的超耗物料统计、分析;

4、协助负责公司定期盘点工作;

5、负责核算生产部人员考勤及绩效统计、汇总;

6、认真做好各类统计报表,及时上报各车间主任及有关部门;

7、完成生产总监交办的其他任务。

任职要求:

1.专科以上学历,1年以上相关工作经验,财务类、统计类等相关专业;

2.熟练运用计算机和相关办公软件,工作严谨,认真,有责任心。

营销副总

岗位职责:

1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制崐度;

2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略;

3、搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据;

4、组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的情报和顾客的情报,以便公司获得更广阔的市场;

5、参与产品定价工作;

6、保证资金及时回笼;

7、搞好产品的促销工作,组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排,及崐重大的公关事务处理;

8、合理支配和控制销售费用;

9、组织建立销售网络;

10、领导售后服务工作,建立售后服务网络,为用户提供满意的产品和服务;

11、加强营销队伍建设,提高营销人员的素质;

12、根据公司年度工作大纲的要求,负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作;

13、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业;

2.具备5年以上路灯、智慧合杆、通讯杆、电力杆等相关产品销售工作经验

3.具有营销、运营方面的专业知识,有大订单项目运作能力;

4.具有较强的沟通能力及交际技巧,较强的谈判能力,对公司有高度的忠诚度。

二保焊工

岗位职责:

1.持证上岗,根据图纸和工艺的要求对工件及材料进行切割或焊接工作,保质保量,按时完成加工任务;

2.节约原材料,合理套料;

3.正确使用设备、量具等;

4.根据操作规程,安全操作,做好现场6S管理工作。

任职资格:

1.熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练;

2.有2年焊接经验;

3.年龄25~45岁,中专学历

普工

岗位职责:

1.根据生产单要求完成所负责的本职工作;

2.正确使用设备、工具等;

3.根据操作规程,安全操作,做好现场6S管理工作。

任职资格:

1.有工厂工作经验;

2.年龄25~545岁,初中学历。

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